 |
| Kank Hari Motivator MSDM Jawa Timur |
Kecerdasan
mengelola emosi merupakan salah satu elemen sukses yang harus dimiliki
seseorang IQ yang mungkin terwakli dengan kecerdasan akademik atau intelektual
tinggi sebagai syarat seleksi administrasi namun disaat mereka bekerja EQ lah
yang menentukan keberhasilan seseorang menjadi professional. Karena dengan
memiliki EQ seseorang akan dapat mengenali
dirinya, mengenal orang lain , membina relasi dan membangun team meraih sukses
. Bagaimana caranya meningkatkan EQ ..?, Berikut kiatnya:
1.
Belajarlah
untuk berani berbagi cerita kehidupan dengan orang yang sangat anda percaya,
agar anda bisa mengkomunikan beban perasaan.
2. Miliki keberanian
untuk menghadapi tekanan dan konflik sebagai suatu tantangan .
3. Jangan merasa anda
menjadi korban tuntutan orang orang dekat anda.
4. Jangan terlalu risau
dengan sikap cuek atasan anda ketika anda sudah mengerjakan perintahnya dengan
baik.
5. Cobalah untuk
menyukai dan bangga dengan diri sendiri daripada merasa minder dengan
kekurangan
6. Cobalah untuk tidak
tersinggung jika ide anda ditolak .
7. Miliki keberanian
untuk menghadapi beragam perubahan yang terjadi di perusahaan.
8. Jangan pernah merasa
bersalah setelah anda mengambil keputusan yang telah anda pertimbangkan segala
sesuatunya.
9. Anda tidak boleh
takut menerima keterus terangan rekan kerja atau atasan
ketika membicarakan kekurangan anda.
10. Jangan segan
bernegosiasi jika anda memang merasa itu harus anda lakukan.
11. Jangan terlalu peduli pendapat orang kepada anda.
12. Tetap optimis kendati
beberapa rekan kerja anda pesimis,
13. Lebih memilih untuk
berupaya maksimal daripada sekedar mengeluh.
14. Jangan suka membaca
pikiran orang
15. Berani menegur orang
lain yang melakukan kesalahan.
Kecerdasan
emosi adalah sebuah keterampilan mengelola emosi yang bisa dilakukan siapa saja
untuk meraih sukses. Termasuk anda… Kank Hari Mentor Humas MBS Pendidikan Karakter
Indonesia,. #Papa Momo Indie Motivator Parenting Pendidikan dari Surabaya.#Kank
Hari Motivator MSDM Karakter Pancasila
0 komentar:
Posting Komentar